Gaisa spēku kapteinis atklāj, ka viņš pamet militāro dienestu un ir grūtniece, pildot dienesta pienākumus

Bruņoto spēku dalībnieki atstāj militāro dienestu ar daudzām vērtīgām darba iemaņām, piemēram, vadība , komandas darbs un komunikācija, taču daudziem veterinārārstiem kalpošanā apgūto talantu pārvēršana civilā darba vietā var būt biedējoša izredze.

'Es domāju, ka lielākais izaicinājums atstāt militāro... ir bailes no neveiksmes,' saka Kapteine ​​Rūta “Rue” Lemons , USAF. 'Armijā ir a ģimene un sistēma, kas jums palīdzēs gan jūsu darbā, gan jūsu darbā dzīvi …Es domāju [par] izkāpšanu un pāreju un jūtu šīs bailes: “Ak, dievs, vai man tas izdosies? Vai es būšu labs tajā, ko daru?’’

Ievadiet Deloitte galvenā līderu programma (Career Opportunity Redefinition & Exploration), kas palīdz veterāniem un bruņoto spēku locekļiem noteikt viņu darba vietas stiprās puses, izmantot savu profesionālo tīklu un orientēties biroja politikā.

Kapteinis Limons bija viens no 50 bruņoto spēku locekļiem, kas tika izvēlēti apmeklēt otro CORE samitu Teksasā aprīlis . Viņa pamet gaisa spēkus septembris pēc gandrīz astoņu gadu aktīvā dienesta un pāriet no darba kopā ar savu vīru kapteini Džeimsu Limonesu, kurš arī ir gaisa spēkos. Un, lai palielinātu stresu, kas rodas, meklējot pilnas slodzes darbu pēc militārā dienesta aiziešanas, viņa arī ir stāvoklī ar viņu pirmo bērnu, meitu, kura jādzimst jūnijā.

32 gadus vecais kapteinis Limonss runāja ar parade.com par pāreju uz civilo dzīvi, par to, kādu karjeru viņa vēlētos veikt, un par to, kā ir būt stāvoklī, pildot dienesta pienākumus.

Kā Deloitte CORE programma palīdz jums pāriet uz civilo dzīvi?
'Ir tikai tik daudzas militārās daļas, kas jums patiešām palīdz, kas, manuprāt, atšķiras no tā, kad jūs pārejat. Pastāv šāda veida tieksme justies kā vienam, lai gan tā nav; katru gadu ir daudz cilvēku, kas to dara. Taču pastāv tendence tā justies, un CORE programma pulcēja 50 no mums, kas visi atradās vienā un tajā pašā situācijā. Tas bija neticami motivējoši un vienlaikus biedējoši, jo jūs patiešām saprotat, ka tas ir talants baseins . Viņi visi ir lieliski talantīgi cilvēki, kuri ir motivēti iet un gūt panākumus, kuriem ir bijusi lieliska karjera armijā un kuri vienkārši vēlas izkļūt un darīt kaut ko citu. Tātad, atrašanās starp šādu cilvēku atmosfēru ir ļoti iedvesmojoša un patiešām palīdz jums veikt pāreju.

Kādu karjeru jūs vēlētos turpināt?
“Šobrīd tas aizņem daudz dažādu ceļu. [Es] noteikti sliecos uz to, es domāju, ka es to sauktu par sociālo karjeru, kurā varu koncentrēties uz savām stiprajām pusēm, kuras man ir devušas militārpersonas: vadībai, komunikācijai [un] komandas veidošanai. [Es] sliecos uz dažām acīmredzamākām profesijām, piemēram, konsultāciju. Man ir arī diezgan spēcīga programmu vadības pieredze, kas atkal ir attīstījusies, izmantojot man radušās militārās iespējas... Runājot ar citiem veterāniem, piemēram, es, kuri pāriet no darba, ir tik daudz iespēju, ka ir patiešām gandrīz elpu aizraujoši mēģināt visu izšķirt un saprast. precīzi: 'Ko jūs domājat, kad sakāt programmas direktors?' vai 'Ko tas nozīmē?'... Tas prasa daudz Google meklēšanas!

Jūs minējāt, ka militārpersonas nodrošina 'visaptverošu' atbalsta sistēmu.
“Tas, ko viņi dara ļoti labi, ir nodrošināt jūs ar vadību gan augšup, gan lejup, lai atbalstītu jūs tajā, ko darāt. Piemēram, pieņemsim, ka jūs vadāt lidojumu. (Mēs tos saucam par lidojumiem gaisa spēkos — tā ir tikai dalībnieku grupa.) Un jūs saņemat atsauksmes par to, kā jums veicas kā vadītājam, kā procesu vadītājam un kā cilvēku vadītājam, un šīs atsauksmes arī jūs dodiet tiem, kurus uzraugāt un vadāt. Tāpēc ir izveidotas daudzas sistēmas, kas palīdz virzīt vai vadīt sevi pareizajos virzienos. Komandieri, pirmie seržanti un vēl kas cits jums palīdz, sniedz atsauksmes par to, kā veikt savu darbu vai kā to darīt labāk. Tātad pastāv šīs sistēmas, kas atkal virza jūs pa ceļiem, pa kuriem jums jāiet. Un tad ir arī personīgais aspekts, sākot ar mājokli un beidzot ar rūpēm par dzīvniekiem.

Turklāt jūs esat stāvoklī un gaidāt jūnijā.
“Es esmu, un man tagad ir gandrīz 35 nedēļas… un vau! Es esmu milzīgs. Es teiktu, ka šī daļa, apvienojumā ar pāreju, bija interesants lēmums, ko es pieņēmu, lai visu sakārtotu! Bet jā, kāpēc gan ne? [smejas]. Nē, no personīgās puses, sākot ar programmu, 29. grūtniecības nedēļā, personīgi bija grūti, jo jūs nejūtaties kā visprofesionālākais. Iet uz kaut ko līdzīgu un mēģināt joprojām apliecināt sevi kā profesionāli un kā indivīdu, kurš ir motivēts veikt veiksmīgu karjeras pāreju, izveidot tīklu un darīt visas šīs lietas — tas ir nedaudz biedējoši. Par laimi, kad es tur nokļuvu, es jutu neko citu, izņemot iebiedēšanu. Bija brīnišķīga sieviešu klātbūtne gan no Deloitte, gan no dažiem citiem uzņēmumiem, kas ieradās no korporatīvās grupas, kas bija tik atbalstoši un ļoti iedrošināja mani iegūt to, ka tas bija pilnīgi normāli, ka tas notiek. sieviete un kā sieviete vadībā, un meklē citus vadošus amatus. Runājot personīgi, man tas bija milzīgi.

Un, protams, sievietēm, neatkarīgi no tā, vai viņas ir vai nav militārpersonas, bieži ir problēmas ar grūtniecību un karjeru.
'Jā, noteikti. Viena lieta ir redzēt, ka sievietes kļūst par māti un nodarbojas ar vecāku lomu, un cita lieta, kad jūs mēģināt to darīt pati un joprojām vēlas veiksmīgu karjeru un dažreiz izjūt konfliktu, ko tas izraisa. Un atkal vienkārši nejūtos kā sava profesionālākā es. Bet par laimi sievietes [CORE programmā] patiešām palīdzēja man tikt galā ar šo situāciju.

Kā ir būt aktīvajā dienestā grūtniecības laikā?
“Nogurdinoši, jo esmu pārliecināts, ka tas ir katrai grūtniecei! Es nevaru darīt dažas lietas, ko darīju iepriekš. Es lidoju ar lidmašīnām, komandēju un kontrolēju gaisa spēku lidmašīnas, un tagad es to nevaru izdarīt. Grūtniecības ierobežojumu dēļ jūs nevarat lidot ar militārajām lidmašīnām. Tāpēc šajā aspektā esmu nedaudz samazinājies, taču tajā pašā laikā ir lietas, ko varu darīt uz vietas. Es to saucu par savu galda darbu, jo man tas ir papildus maniem lidošanas pienākumiem. Atbalsta sistēma joprojām pastāv, un medicīniskais atbalsts un kas cits ir bijis lielisks, tāpēc patiesībā tā ir tikai lidošanas noņemšana no tās.

'Tomēr tajā pašā laikā, kad es eju arvien tālāk savā pārejas posmā, jūs nonākat atrautības periodā, kurā jūs saprotat, labi, beigas ir tuvu, tāpēc jums ir jāiziet cauri procesam pabeigt lietas un rakstīt savus pēdējos ziņojumus... Es to pielīdzinu gatavībai doties patiešām garā ceļojumā. Jūs mēģināt iegūt visu savu pārtiku un visu, kas jums nepieciešams, lai justos tā, it kā varētu izstumt no piestātnes… un veiksmīgi aizbraukt. Tāda ir tāda pēdējā sajūta, kāda man šobrīd ir, un, godīgi sakot, es droši vien justos tā neatkarīgi no tā, vai es būtu stāvoklī vai nē.