Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Kas ir Icebreaker?



What is Icebreaker?

Ledlauze ir aktivitāte, vingrinājums vai pieredze, kas paredzēta “ledus” sašķelšanai, kas parasti ierobežo vai kavē tādu cilvēku grupas mijiedarbību, kuri cits citu var vai nevar zināt. Grupa izstāda “ledu”, ja runā maz vai vispār nerunā, nevēlēšanās nodibināt fiziskus kontaktus un slikts acu kontakts. Turklāt grupas dalībnieki ir atsevišķi, izrādot trūkumu vai iniciatīvu un neuzticēšanos.

Lai aktivitāti, vingrinājumu vai pieredzi varētu kvalificēt kā ledlauzi, tai vajadzētu būt lielākajai daļai no šiem kritērijiem:

  • Ledlaužam vajadzētu būt jautram.
  • Ledlaužam jābūt nedraudošam.
  • Ledlaužam jābūt ļoti interaktīvam.
  • Ledlaužam jābūt vienkāršam un viegli uztveramam.
  • Ledlaužam jābūt orientētam uz panākumiem.

Efektīvs ledlauzis ir aktivitāte, vingrinājums vai pieredze, kas veiksmīgi sagatavo grupu tam, kas vēl priekšā. Efektīvam ledlauzim jums ir nepieciešams:


  • Ērta atrašanās vieta un nepiespiesta atmosfēra.
  • Dalībnieki, ja iespējams, ar ērtu apģērbu.
  • Lielisks vadītājs vai koordinators, kurš pārzina ledlauzi.
  • Skaidri, kodolīgi, salīdzinoši viegli izpildāmi norādījumi.

Koordinatoram vai vadītājam ir liela loma ledlauža spēles vai aktivitātes panākumos. Paskaidrojumi jāsniedz skaidri un jāvirza grupas virzība. Viena un tā pati ledlauža darbība, ko dažādos veidos atvieglo dažādas grupas, var (un būs) novest pie ļoti dažādas pieredzes un iznākuma.

Dažām ledlauža spēlēm ir vajadzīgas lielas vai īpašas vietas, īpaši priekšmeti un rīki, klusums vai aktivitātes pirms spēles un pēc tām.


Satura rādītājs



  • 1 Kāpēc izmantot ledlauzi?
  • 2 Ledlaužu lietojumi
  • 3 iemesli, kāpēc ledlauži ir efektīvi
  • 4 ledlaužu veidi
    • 4.1 Ievada ledlauži
    • 4.2. Iepazīšanās ar ledlaužiem
    • 4.3 Komandas veidošanas ledlauži
    • 4.4. Viesību (jautri) ledlauži
    • 4.5. Jautājumi par ledlauzi
  • 5 Ledlaužu psiholoģija
    • 5.1. Saistītās ziņas

Kāpēc izmantot ledlauzi?

Icebreakers spēlē nozīmīgu lomu visos pasākumos vai aktivitātēs, kurās svarīga ir komunikācija un dalībnieku komforta līmenis. Ledlauži palīdz nodrošināt, ka visi dalībnieki ir vienlīdzīgi dalībnieki, nojaucot barjeras, kas pastāv darba vietā pēc būtības un konstrukcijas. Daži ledlauža lietošanas iemesli ir:

  • Ledlauži palīdz dalībniekiem pazīt viens otru.
  • Ledlauži iesilda dalībniekus un ērti sāk diskusijas.
  • Ledlauži palīdz dalībniekiem, kuri pazīst viens otru un strādā dažādās teritorijās vai departamentos, nest ledu, kas var rasties, ja indivīdi nevēlas dalīties ar informāciju.
  • Ledlauži palīdz dalībniekiem, kuri cits citu pazīst, bet kuriem ir atšķirīgi amati un līmeņi organizācijas komandķēdē, nojaukt barjeras, kas varētu kavēt godīgu un ērtu komunikāciju.
  • Ledlauži palīdz dalībniekiem, kas ir svešinieki, iepazīstināt un sākt ērti un vienkārši sazināties un dalīties domās.
  • Ledlauži palīdz dalībniekiem, kuri cits citu nepazīst, bet kuriem ir kāda misija, interese vai ideja un kuriem ir daudz kopīga, pirms nopietnākas tēmas apspriešanas iesildīties.
  • Ledlauži palīdz dalībniekiem, kuri ir dažādi - dažāda vecuma un etniskās grupas; bezpeļņas un bezpeļņas organizācijas; amatu nosaukumi viņu organizācijās; un citas nezināmas jomu kopības un kopīgās intereses - sāciet runāt un smieties, tādējādi palielinot sākotnējo siltuma līmeni telpā.

Ledlaužu lietojumi

Koordinatori vai vadītāji izmanto ledlauža spēles un aktivitātes korporatīvā vidē sanāksmēm, prezentācijām, semināriem, apmācības semināriem, izglītības programmām un korporatīvajām mācībām; skolās studentiem koledžā, vidējā, vidējā, pamatskolas un pirmsskolas grupā; ar sporta komandām, skolotāju apmācību un darbu ar jauniešiem; un terapeitiskā un korekcijas stāvoklī. Komandas saliedēšanas vingrinājumus var pielāgot praktiski jebkuram uzstādījumam - telpās vai ārpus tām; jebkurā vecumā - jauns vai vecs; jebkura lieluma grupa - maza, vidēja vai liela; un lietošanai visās kultūrās. Korporatīvajā vidē ledlauža vingrinājumi tiek izmantoti komandas veidošanā un uzticības veidošanā. Skolās ledlauži iepazīstina skolēnus savā starpā ar pirmo skolas dienu.

Iemesli, kādēļ ledlauži ir efektīvi

  • Iepazīstot jūs, ledlauži ļauj relatīvajiem svešiniekiem strādāt kopā kā komandai.
  • Ledlauži pārvieto studentus, darbiniekus un citus ārpus savas komforta zonas un liek viņiem sarunāties, socializēties un strādāt ar citiem.
  • Ledlaužus var izmantot visdažādākajās vecuma grupās, situācijās un sociālajā vidē.
  • Komandas veidošanas ledlauži palielina efektivitāti darba vietā.

Ledlaužu veidi

Ir daudz dažādu ledlaužu veidu. Daži no visizplatītākajiem ir šādi:


Ievada ledlauži

Daudzas reizes, kad cilvēki sanāk kopā, viņi visi nezina viens otru. Ievada ledlauža spēles un aktivitātes ne tikai palīdz cilvēkiem sākt iepazīt vienam otru, bet arī palīdz atpazīt un novērtēt atšķirības un līdzības. Ievadītie ledlauži var būt tikpat vienkārši, kā lūgt katru personu pateikt grupai savu vārdu un vienu faktu par sevi, vai arī tie var būt sarežģīti vingrinājumi, kuru mērķis ir radīt uzticību un vēlmi strādāt kopā.

Iepazīšanās ar ledlaužiem

Ledlauži bieži tiek pasniegti spēles veidā, lai “iesildītu” grupu, palīdzot biedriem labāk iepazīties. Viņi bieži koncentrējas uz tādas informācijas apmaiņu kā vārdi, personīgi fakti, vaļasprieki utt. Iepazīstot jūs ar ledlaužiem, cilvēki, kuri jau viens otru pazīst, palīdz arī labāk iepazīties. Rezultāti bieži ir humoristiski un vienmēr interesanti.

Komandas veidošanas ledlauži

Daudzas ledlauža spēles ir paredzētas, lai palīdzētu grupai sākt sevi veidot par komandu vai komandām. Daži komandas darba ledlauži, piemēram, aktivitātes veidošanā, atbalsta grupas dinamika, veidojot uzticību, saziņu un spēju strādāt kopā. Seko divi piemēri:

  • Komandas būvē konteinerus, lai neapstrādātu olu neskartu, kad to nolaiž no kāpņu augšpuses.
  • Komandas būvē lentu un avīžu tiltus, kas paredzēti, lai vienas minūtes laikā atbalstītu komandas locekli.

Komandas veidošanas ledlauži uzlabo grupas dinamiku, palielinot dalībnieku entuziasmu un enerģiju. Komandas veidošanas ledlauži bieži stimulē problēmu risināšanas uzdevumus, kuru mērķis ir palīdzēt grupas dalībniekiem attīstīt spēju efektīvi strādāt kopā. Daži komandas veidošanas ledlauži ir vienkārši jautras spēles, bet citi - sarežģīti uzdevumi, kas izstrādāti īpašu iemeslu dēļ.


Ballītes (jautri) ledlauži

Nevienam nepatīk ieiet viesībās, kurās ir pazīstami tikai daži cilvēki. Lai viesības būtu aizraujošas, viesiem jābūt atvieglotiem. Ballīšu ledlauži kalpo šim mērķim, iepazīstinot viesus viens ar otru. Lai sarunātos un smieties, izmantojiet ledlaužus, kas ir vienkārši un izklaidējoši, lai pierunātu cilvēkus. Tas nosaka pareizo noskaņu pārējai ballītei.

Jautājumi par ledlauzi

Kā norāda nosaukums, ledlauzis uzdod jautājumus par cilvēku nelikumīgu informāciju, cenšoties viņiem justies ērti un mierīgi. Jautājumi par ledlauzi var būt nopietni vai smieklīgi. Labākie jautājumi, kas saistīti ar ledlauzi, ir īpaši izstrādāti noteiktam vecumam un mērķim, un tie sagatavo cilvēkus turpmākām darbībām vai pieredzei.

Ledlaužu psiholoģija

Ledlauži ir pazīstami arī kā grupas dinamiskas spēles. Icebreakers ir sarežģītas grupas dinamiskas spēles no starppersonu attiecību viedokļa, jo tās ietver:

  • Divu cilvēku attiecības
  • Attiecības starp cilvēku un grupu
  • Attiecības starp grupām